Личный кабинет
Молодёжная политика
Молодёжная политика

Большое внимание в АО «Татэнергосбыт» уделяется работе с молодёжью, действует Молодёжный комитет АО «Татэнергосбыт» (Далее — Комитет).

Комитет объединяет работников компании в возрасте до 35 лет.

Основные цели Молодёжного Комитета:
  • Повышение роли молодёжи как важнейшего резервного кадрового ресурса развития компании
  • Создание условий для духовно-нравственного, профессионального, интеллектуального, творческого и физического развития молодёжи
  • Формирование развитого социального мышления, пропаганда здорового образа жизни
  • Развитие и реализация профессионального и творческого потенциала молодёжи
  • Формирование у молодёжи активной жизненной позиции и заинтересованности в участии в трудовой и общественной деятельности АО «Татэнергосбыт»
  • Создание условий для обеспечения занятости, профессионального ориентирования и социальной адаптации молодёжи
По итогам 2020 года Молодёжный комитет АО «Татэнергосбыт» занял 1 место в конкурсе Электропрофсоюза РТ ВЭП «Лучшая молодёжная организация отрасли» среди предприятий и организаций с численностью работников свыше 500 человек.